「臺北市政府各機關員工開放及運用政府資料獎勵計 畫」
來文說明：
一、依本府研考會106年7月4日專案簽核辦理。
二、為強化本府所屬各機關、學校及公營事業機構（以下簡稱
各機關）政府資料開放作為，促進各機關積極檢討釋出市
政議題優先度高之政府資料，鼓勵員工運用資料進行探勘
與創新為民服務，提升本府各機關開放資料與民眾實際問
題之關連性，爰訂定本計畫，其重點摘要如下：
(一)獎勵對象：本府各機關學校及公營事業員工。
(二)獎勵項目：包含以下3種，且應與民眾關切議題、施政
透明度提升、城市競爭力、本府重要政策、重要專案、
重大活動賽事或跨縣市合作等市政議題相關，並得由公
私協作完成。
１、政府資料釋出：各機關原本不予開放之政府資料，經
檢討法規或相關限制，並進行法規修正或其他積極處
理作為後得以釋出，且具有重大價值。
２、資料探勘發現：各機關運用政府資料進行研究探勘，
其研究結論或探勘發現於市政上有重大成果或具體建
議。
３、為民服務創新：各機關發展為民服務創新項目，當中
涉及運用政府資料且佔一定比例以上，並具有顯著成
效。
(三)辦理程序：
１、機關薦送報名：以機關為單位推薦所屬員工報名參獎。
２、審查作業：
(１)由本府研考會首長擔任主持人，邀請相關領域專家
學者3至5位及府內相關機關代表組成審查小組，透
過書面審查及召開審查會議方式進行審查。
(２)審查標準依資料品質、主題面向、運用方式、開放
或運用資料成果及效益等項目評定分數。
３、獎勵額度如下：
(１)特優獎：評定90分以上者，最高頒發一萬元禮券或
等值之獎勵，名額不超過2案。
(２)優等獎：評定85分以上，未滿90分者，最高頒發六
千元禮券或等值之獎勵，名額不超過3案。
(３)甲等獎：評定80分以上，未滿85分者，最高頒發三
千元禮券或等值之獎勵，名額不超過6案。
三、本獎勵計畫預計於107年開始辦理，請各機關轉知所屬並
鼓勵同仁踴躍參與。
